Общее собрание работников

- организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;

- определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;

- избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;

- привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;

- решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;

- помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;

- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;

- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;

- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;

- внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;

- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1. Участие в управлении школой;
2. Нормативно‑правовое регулирование;
3. Кадровые и социально‑трудовые вопросы;
4. Охрана труда и безопасность.
5. Развитие школы и материально‑техническая база;
6. Контроль и отчётность.

1. обсуждает проект коллективного договора;
2. рассматривает и обсуждает Программу развития образовательной организации;
3. рассматривает и обсуждает проект годового плана работы образовательной организации;
4. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятия по ее укреплению;
5. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в образовательной организации;
6. обсуждает изменения настоящего Положения образовательной организации;
7. обсуждает вопросы привлечения дополнительных источников финансирования и материальных средств в целях осуществления уставной деятельности образовательной организации;
8. утверждает ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств;
9. рассматривает (до утверждения директором образовательной организации) Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты образовательной организации; - принимает решения по иным вопросам, отнесенным настоящим Уставом к компетенции общего собрания (конференции) работников образовательной организации;
10. иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.